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学習する組織 5つの鍵

最強組織の法則―新時代のチームワークとは何かからのメモ。

学習する組織に必要な5つの鍵*1

# 内容 補足
1 システム思考 システム全体のパターンを明らかにし、それを有効に変えていく術を把握する 木を見て森を見る!
2 自己マスタリー 個人の視野を常に明瞭にし、深めていくこと 習熟、職人
本当に肝心なことは何かを知ることから始まる
3 メンタル:モデルの克服 組織の学習を阻害する「固定概念」を克服する
「思い込み」に気づくこと
自分の内面を表出させ、じっくり精査する
4 共有ビジョンの構築 心からの参加と献身を育む共通の「将来像」を掘り起こす ただし、ビジョンの押し付けはだめ(生産性の低下を招く)
5 チーム学習 「共同思考」
すばらしい集団行動を発揮する。まず「対話」から
「意見交換」「ディスカッション」

*1:システム思考は集大成的なもの