学習する組織 5つの鍵

最強組織の法則―新時代のチームワークとは何かからのメモ。

学習する組織に必要な5つの鍵*1

#	鍵	内容	補足
1	システム思考	システム全体のパターンを明らかにし、それを有効に変えていく術を把握する	木を見て森を見る！
2	自己マスタリー	個人の視野を常に明瞭にし、深めていくこと	習熟、職人 本当に肝心なことは何かを知ることから始まる
3	メンタル：モデルの克服	組織の学習を阻害する「固定概念」を克服する 「思い込み」に気づくこと	自分の内面を表出させ、じっくり精査する
4	共有ビジョンの構築	心からの参加と献身を育む共通の「将来像」を掘り起こす	ただし、ビジョンの押し付けはだめ(生産性の低下を招く)
5	チーム学習	「共同思考」 すばらしい集団行動を発揮する。まず「対話」から	「意見交換」「ディスカッション」

*1:システム思考は集大成的なもの